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I pilastri per poter esportare: LE RISORSE UMANE

Articolo • # Principale • 4 Aprile 2019

Per comprendere se la tua azienda è pronta per esportare, è fondamentale che tu faccia una riflessione intorno ai 3 pilastri fondamentali dell’export.

Oggi partiamo dal primo pilastro: LE RISORSE UMANE.

Analizzare le risorse umane significa essere consapevoli di avere al proprio interno il personale con le competenze (ed il tempo) necessari per avviare e consolidare il percorso internazionale.

Se queste risorse non sono presenti nella tua azienda è importante che ti attivi per acquisirle.

Come?

Ci sono diverse possibilità, ad esempio

assumere un Export Manager di esperienza e che provenga da aziende del settore,
inserire una o più figure junior da formare
o avvalersi di un Temporary Export Manager (TEM) esterno.

Ognuna di queste opzioni ha costi differenti e non è escluso che possano essere attivate in contemporanea. Le competenze non sono da sottovalutare: esportare un prodotto non consiste solamente nell’accedere ad un database ed effettuare delle chiamate.

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Una serie di workshop formativi gratuiti per divulgare la cultura della digital trasformation, un aspetto per volta come diversi capitoli della nostra guida ideale.

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