VENTO CONCLUSO
Scopri il ruolo della Formazione Aziendale rispetto alla Transizione Digitale ed Ecologica
Guarda la replica ⬇️
Scopri perché è importante la Formazione Aziendale nell’Era Digitale.
Ti diciamo a chi rivolgerti e come sfruttare i soldi pubblici del PNRR per accrescere le competenze nella tua impresa.
Cosa guadagni da una risorsa formata?
TEMPO
Una risorsa formata fa le cose nella metà del tempo rispetto a chi non sa bene come svolgere le sue mansioni. Risparmiare tempo significa lasciare spazio ad altre attività e produrre un po’ di più.
MENO ERRORI
La formazione aziendale permette alle tue risorse di lavorare meglio e sbagliare di meno. Così riduci gli sprechi di denaro e aumenti la qualità della produzione.
CRESCITA
Grazie alla crescita professionale della tua risorsa tu puoi offrire servizi sempre nuovi e diversi. Restare sempre aggiornati serve anche a mantenere la competitività.
Come usare i contenuti di questo webinar a tuo vantaggio
- Fai tesoro dei dati sul livello di digitalizzazione delle aziende simili alla tua.Li trovi nell’intervento di Tudor, nella prima parte del video.
Sono i risultati di una recente condotta dallo Sportello.
Usali per capire come differenziarti e quali sono i punti di forza o debolezza. - Usa le agevolazioni finanziarie del PNRR per la formazione.Le trovi elencate e spiegate qui sotto.
Approfittane subito, sono disponibili ancora per poco.
Le agevolazioni del PNRR per la formazione aziendale digitale
FORMARE PER ASSUMERE
Il programma di incentivi per la formazione-assunzione attivo in Regione Lombardia, e che prevede:
- un piano di voucher aziendali per la formazione delle figure da inserire in organico;
- un parallelo piano di incentivi all’assunzione, che va dai 4.000 agli 8.000 euro.
FORMAZIONE 4.0
Le novità della Formazione 4.0 previste dal decreto Aiuti riguardano, principalmente, le piccole e medie imprese, per le quali è previsto un bonus potenziato del credito d’imposta previsto:
- con un’aliquota del 50% per le medie imprese.
- con un’aliquota del 70% per le piccole imprese;
A patto che si verifichino due condizioni:
- Le aziende si affidino ad enti di formazione certificati e presenti nell’elenco del Mise (tra cui Time Vision).
- La formazione sia controllata e certificata per l’intero percorso.
FONDO NUOVE COMPETENZE
In attesa dell’imminente nuovo bando, che prevede importanti novità, il Fondo Nuove Competenze è uno degli strumenti più usati dalle aziende che vogliono ottenere un potenziamento delle skills dei propri dipendenti.
Con l’adesione alla misura, in caso di accettazione del piano formativo proposto, le aziende ricevono direttamente sul conto corrente il contributo a copertura dei costi.
Per l’annualità 2022-2023 sono introdotte alcune modifiche:
- le aziende non potranno più avviare formazione interna in autonomia;
- ci sarà un maggiore coinvolgimento dei fondi interprofessionali.
ACADEMY AZIENDALI
Uno strumento spesso ritenuto appannaggio delle grandi aziende o delle multinazionali, in realtà le Academy aziendali di formazione propedeutica all’assunzione di nuovo personale sono uno strumento molto usato dalle piccole e medie imprese.
Time Vision annovera vari casi di Academy avviate, tuttora in corso, per aziende di vari settori produttivi.
Le Academy consentono una formazione mirata e rivolta alle reali esigenze occupazionali delle aziende. L’intero percorso di strutturazione delle Academy può essere accompagnato da strumenti di finanza agevolata che ne “calmierano” i costi.
CAMPANIA GREEN
Sul versante dell’economia circolare, Time Vision è ente capofila del progetto Campania Green, mirato a incentivare e potenziare l’economia circolare sul territorio.
Le due linee operative di Campania Green sono:
- le Green Challenge, ovvero un piano di business acceleration che accompagna le idee imprenditoriali nel settore della sostenibilità verso la loro attuazione;
- i Green Job, ovvero il corso di alta formazione completamente gratuito per diventare uno dei primi esperti nei processi innovativi sostenibili.
I relatori dell’evento:
Dott. Ing. Tudor Vlad Lazariu
PRESIDENTE OPERATIVO SPORTELLO DIGITALE
Tudor è Ingegnere Gestionale e Innovation Manager. Si occupa di transizione digitale ed ecologica per piccole e medie imprese e formazione dei professionisti del futuro.
Dott.ssa Diletta Turco
RESPONSABILE MARKETING E COMUNICAZIONE – TIME VISION
Giornalista esperta di economia, innovazione e digital marketing. Diletta è da sempre promotrice della formazione delle risorse umane.
